Il modello lavorativo si basa sempre di più sul lavoro precario, la moderazione salariale è eccessiva, i diritti sono sempre più ridotti. In questo quadro le spiegazioni del governo e dei padroni che indicano come cause della crisi la regolamentazione del mercato del lavoro, i salari o le pensioni, diventano ridicole. Perché non mettere in discussione la politica economica che pone lo Stato al servizio del profitto privato, l'irresponsabilità e l'abuso delle grandi imprese? O aziende e imprenditori che praticano diffusamente l'evasione fiscale?
Il governo è sempre più smascherato. Prova a mettere la soluzione della crisi sulle spalle dei lavoratori: bonus per le assunzioni giovanile, che non creerà posti di lavoro, perché cambia solo il posto della coda davanti a una fermata di autobus e invece punta a ridurre i costi per le imprese; ma soprattutto, un grande attacco che punta a modificare il sistema pensionistico.
Le principali proposte del governo sulle pensioni
- Estendere l'età pensionabile legale a 67 anni con gradualità tra il 2013 e il 2025.
- Ampliamento del periodo di base medio per il calcolo della pensione, da 15 a 20 anni. Il che vorrà dire una riduzione media della pensione.
- Modifica del regolamento ERES per ostacolare il pensionamento anticipato.
- Integrazione dei regimi di sicurezza sociale. Questa non è una nuova misura, ma è stata concordata nel 2006 e non è stata rispettata.
Si tratta di misure inutili. Il sistema di sicurezza sociale infatti è in buona salute finanziaria. Il fondo di riserva ha 60 miliardi di euro e ha appena chiuso l'esercizio con un avanzo di oltre 8 miliardi.
Si tratta di misure ingiuste. E' un taglio alla retribuzione indiretta e differita. Il ritardo dell'età pensionabile costringe a dover lavorare di più e avere una pensione più tardi. L'ampliamento delle annualità medie produce una sostanziale riduzione della pensione media. Il passaggio da 8 a 15 anni nella precedente modifica, era già stato calcolato in un calo del 15% la pensione media.
Si tratta di misure contro la generazione più giovane, quella con un modello di lavoro e di reddito più precaria, e che avrà maggiori difficoltà quando andrà in pensione.
Si tratta di un'interpretazione sbagliata o perversa dell'evoluzione demografica. Nel corso del ventesimo secolo, con la caduta della mortalità infantile, diffusa nei settori della sanità e di igiene, c'è stato un aumento storico della popolazione. Dopo il 1970, il controllo delle nascite e l'aumento della speranza di vita, aggiunto ai fenomeni precedenti, ha generato un invecchiamento relativo della popolazione. La piramide della popolazione è stata parzialmente invertita. Ma una volta che i baby boomer scompariranno si ristabilirà l'equilibrio. Sarà un periodo di transizione, il cui impatto non sarà superiore ai 15-20 anni. Non è necessariamente un problema nel contesto della società del benessere. Gestibile, ma richiede un cambiamento sostenibile nei bilanci dei governi e del sistema delle entrate. In società ricche il problema non è la carenza delle risorse ma una loro equa ripartizione.
Si tratta di una misura dai forti interessi privati. Il deterioramento delle pensioni è un pretesto per promuovere piani pensionistici privati, cui solo le classi medio-alte sono in grado di fornire risorse significative. Si apre un mercato in favore di gruppi di interesse e delle assicurazioni private finanziarie.
Che fanno i sindacati?
E' ingenuo reclamare il semplice "cambiamento nella cultura aziendale" o continuare con la litania morale, pregando che non ci sono "solo i pagani della crisi". La crisi attuale non dipende da cattive pratiche commerciali e bancarie, ma è il prodotto di un legame strutturale che lega il capitale al massimo profitto e allo sfruttamento del lavoro e della natura. Solo un controllo democratico, pubblico e sociale delle eccedenze di produzione è in grado di eliminare l'assegnazione iniqua e inefficiente delle risorse.
I nostri suggerimenti: alternative favorevoli per i lavoratori
Trasformare la politica economica per mettere l'accento sulla sostenibilità degli investimenti pubblici, generando occupazione produttiva e focalizzata sul soddisfacimento dei bisogni sociali e ambientali. Regolazione del sistema finanziario, dirottamento degli utili di impresa verso investimenti socialmente utili, socializzazione del credito in mano pubblica e sotto controllo sociale.
Modificare le priorità di bilancio pubblico per aumentare i contributi al sistema pensionistico pubblico durante il periodo in cui è richiesto.
Ridurre le sovvenzioni massicce di capitale a titolo di spesa pubblica (sussidi alle imprese, sussidi e sovvenzioni per l'assunzione).
Cambiare il sistema fiscale. In generale, integrare eventuali carenze future con la tassazione progressiva e diretta, eliminare le agevolazioni fiscali superflui.
Imposta sulle società ed eliminazione di sgravi e deduzioni.
Recupero di un'imposta sul Patrimonio (...)
Noi diciamo no a questo cambiamento del sistema pensionistico. Il sistema è vitale, non ci facciamo ingannare. Se si desidera migliorare la loro sostenibilità, la prima cosa da prendere in considerazione sono le misure di distribuzione della ricchezza e del funzionamento dei limiti, e lo sviluppo di un modello economico in grado di soddisfare le esigenze sociali di carattere democratico, con un peso maggiore di pubblico e sotto controllo sociale.
tratto da www.espacioalternativo.org
9 febbraio 2010
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